近日，南通市海门区委老干部局召开“能力作风建设提升年”活动动员部署会议，传达学习区委“能力作风建设提升年”动员大会精神，动员全局工作人员坚定政治信仰、提升能力水平，全身心投入全区老干部工作事业发展大局。区委组织部副部长、区委老干部局局长、离退休干部工委书记王飞出席会议并讲话，区委老干部局副局长张达华主持会议。
王飞指出，开展“能力作风建设提升年”活动既是建设高素质老干部工作者队伍的迫切需要，也是抓好今年老干部工作的重要保证。局党员干部职工要充分认清开展“能力作风建设提升年”活动的重要性、必要性和紧迫性，以“创”的精神、“拼”的劲头、“干”的作风，推动我区老干部工作在新的赶考路上奋勇争先、更加出彩。
王飞要求，老干部工作要坚持“三个导向”。一是坚持问题导向，结合年度总结考评，及时梳理工作中出现的短板、弱项，拿出务实举措，抓好问题整改，确保各项工作稳步推进。二是坚持目标导向，要从服务区中心大局的高度考虑和谋划2022年的老干部工作目标，对标对表各项重点工作任务分解，推进全年工作稳步落地。三是坚持效果导向，以工作成效为标准，让老干部工作经得起上级部门、考核办和老干部的检验。要发挥考核“指挥棒”的作用，结合平时考核，提升工作积极性和主动性，增强考核工作的质量和水平。
王飞强调，要提升“三气”，在工作中不断强化担当意识。一要坚持政治操守，提升担当“正气”。要用感恩的心对待组织，用欣赏的眼光对待同事，用细节决定成败的观念对待工作，用慎独的习惯对待自己。把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。二要坚持素质提升，提升担当“硬气”。以“素质提升”工程为抓手，开展岗位练兵和能力锻炼，始终保持好精神状态，大兴调研实干之风，以钉钉子精神抓好各项工作落实，更好地满足老同志对美好生活的新期待。三要坚持作风严谨，提升担当“底气”。时刻注意自身言行，时刻反思自身言行，知敬畏、守底线、严纪律、改作风，不断锤炼忠诚担当、清正廉洁的“硬作风”，提升为老服务的“硬本领”。
副局长张达华对局机关“能力作风建设提升年”活动进行了专题部署。
位访客
