2016年上半年学期，我们老干部大学将以更加积极饱满的工作热情迎接新的学期，开展更为丰富的教学活动。按照“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，坚持学、乐、为紧密结合的办学方针，努力把老干部大学建设成为老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地，进一步提高老年人的精神文化素质和晚年生活质量，为海门精神文明建设增添正能量。本学期共招收学员360名，580人次，任课教师14名。主要做好以下几方面的工作：

一、抓好课程设置，丰富教学内容

教学中，我们要继续坚持“适其所需，授其所宜”的原则，将老年人的需求、兴趣与教育内容融为一体，根据老年的人需求和兴趣办学，努力做到动静结合、深浅结合、难易结合、课堂内外相结合、传统文化与现代知识相结合、简单与复杂内容相结合，增强学员的学习兴趣。我在上一学期所开设课程的基础上，本学期增添一个拉丁舞基础班和一个瑜伽基础班，共14门学科，21个班级，不断满足新老学员不同层次的需求。对电脑课的授课内容进一步明确和规范，将围绕PS和文字处理两大版块进行有针对性的讲学，聘请了海门中专具有丰富教育经验的电脑老师张洪星来兼课。我们要继续广泛深入调研，结合老年人心理、生理特点和规律，坚持边摸索边实践，边实践边改进，积极探索和开设符合老年人需求的更多的课程，如何使用QQ、微信、淘宝、支付宝、滴滴出行、制作电子音乐相册软件等方面的知识，让我们学员通过这些知识的学习和运用，生活更加便利，像年轻一样通过电脑和手机相互交流、购物、出行、拍照。在课程设置上要努力做到科学合理，缓解“老生不愿走、新生进不来”现象，创造良好环境，取得更好学习效果。

二、加强队伍建设，提高教学质量

2016年，要通过抓好“三支队伍”的建设，为提高学校的教学管理水平打下坚实基础。首先，加强工作人员队伍建设。搞好教学管理服务就必须有一支高素质的工作人员队伍。为此，我们将组织工作人员前往兄弟县市的老干部大学、老年大学参观考察，学习先进办学经验和业务知识，提高工作人员队伍整体素质，不断提高服务理念和管理水平。其次，加强老师队伍建设。我们将把教师队伍建设作为提升办学水平的主要任务来抓，加强同教师之间的沟通联系，及时掌握思想动态，营造尊师重教氛围，注重人文关怀，努力建设一支相对稳定、质量较高的兼职教师队伍，完善管理制度，建立教师信息库。第三，加强学员骨干队伍建设。继续抓好学员骨干队伍，通过学员骨干下达学校任务，反馈学员的意见，充分发挥桥梁纽带作用，协助班主任加强管理服务工作，努力实现学员自我管理、自我服务的目标。第四，坚持创新教学。深化教学内容的改革与创新，有针对性地调整专业设置和课程设置，努力打造特色专业和品牌专业；在提升第一课堂教学质量的基础上，深入开展第二、第三课堂教学活动，激发老年人活力。

三、落实工作任务，规范学校管理

1、继续抓好以课堂教学为重点的同时，充分发挥第二课堂（社会实践）的作用，为部分班级学员采风、写生活动提供帮助，以教学推进活动，以活动促进教学，激发老同志的学习热情，使他们在学中乐，乐中学，充分展示老同志的阳光心态，体验晚年美好生活。 

 2．规范教学管理。坚持和完善学籍管理、班级管理和期中教学检查等重点教学制度。建立和完善课堂教学规范。加强课堂调研，提高课堂质量，真正让老年朋友所学、愿学、趣学、乐学。做好班级日常教学管理和服务工作。

3、加强老干部大学宣传工作，通过老干部局网站、我市两台一报，举办各类书画摄影展、参加文艺演出等途径，宣传老干部大学，让各界人士更多地了解我校办学情况、发展状况等，扩大学校知名度。

4、做好新学期开学典礼、教学计划审定、招生报名、编排班级、教师聘任等各项前期准备工作。

5、加强校园文化建设。进一步美化校园文化环境，突出和谐、高雅、绿色，为老年学员提供一个美丽精神家园。结合教学实际，鼓励各系充分展示教学成果。结合重大节日，配合市委市政府组织形式多样的文化娱乐活动，如教学成果展示、“海门之夏”文艺演出、广场舞比赛等活动。

      各位，本学期的教学工作已明确。希望大家同心协力，为把我校办成现代化、示范性老干部大学而不断努力、加油！